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企业法律顾问:同工同酬内容

来源:杭州律师 网址:http://www.yhlsvip.com/ 时间:2016-12-22 16:12:19

  1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。

  2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。

  3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

  4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。

 

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